
小さなチームは組織を変える

ネイティブ・コーチ10の法則
[出版社]講談社
[主著者]伊藤守


なにかを変えたいビジネスマン必読!コーチング論・第1人者の集大成! これぞ、コーチングマネジメント論の決定版 社員の会話の中に会社がある/すべてはワン・オン・ワン=1対1のコミュニケーションから/仲間同士のコーチングが会社を進化させる/チームを全員で発展させる/ソーシャルキャピタル=人と人のつながり/ヒューマンモーメント=人間らしい関わり/なぜ部下は黙ってしまうのか/アクノレッジメント=事実を認める/人は聞きたいものだけを聞く/人は「イメージスコアの高い人」に協力する/会話のイニシアチブを取る/ノンバーバル・メッセージ=態度、表情、声の調子/ソーシャルキャピタルが失われる原因/チームは会社の中の「会社」<本文見出しより>
|